1996年4月，公司第一次招聘銷(xiāo)售代表，先后有8人，半年后，有7人相繼離開(kāi)。當時(shí)我非常不解：“這么好的公司你們?yōu)槭裁匆x開(kāi)呢？將來(lái)多有發(fā)展前景啊！”
現在想來(lái)，覺(jué)得有些可笑，“這么好的公司”從何談起呢?
效益很好？一點(diǎn)也不好，甚至談不上什么效益。現在想來(lái)，當時(shí)公司都可能朝不保夕。
規模很大，實(shí)力很強？十個(gè)人，一間辦公室，還是租的，談不上規模和實(shí)力。
人才濟濟？那點(diǎn)微薄的待遇很難吸引有實(shí)力的人才。
背景很深？談不上。
……
說(shuō)實(shí)話(huà)，當時(shí)是艱難的創(chuàng )業(yè)階段，要什么沒(méi)什么：要資金沒(méi)資金，要人才沒(méi)人才，要能力沒(méi)能力，要關(guān)系沒(méi)關(guān)系，要背景沒(méi)背景，要經(jīng)驗沒(méi)經(jīng)驗……
但當時(shí)這是非常真實(shí)的感覺(jué)：這么好的公司！非常好的公司！而且這種感覺(jué)一直伴隨我到現在，從未改變。
我需要反思，為什么會(huì )有這種強烈的感覺(jué)，很真實(shí)，也很能激勵人。這種感覺(jué)讓我經(jīng)歷無(wú)數的創(chuàng )業(yè)艱難而倍感快樂(lè )，讓我經(jīng)歷諸多的創(chuàng )業(yè)打擊而無(wú)所畏懼，也是這種感覺(jué)讓我們的優(yōu)秀員工與公司患難與共，百折不悔，也是這種感覺(jué)讓我們企業(yè)激流勇進(jìn)，勇往直前！
“這么好的公司”到底從何談起呢？
從行業(yè)看，這是一個(gè)朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，雖然微量元素到現在還不廣為人知，但是它的前景極為廣闊。
從產(chǎn)品看，新稀寶系列產(chǎn)品個(gè)個(gè)都質(zhì)量過(guò)硬，天然、安全、無(wú)任何毒副作用，口感好，效果肯定。我們公司有一個(gè)原則：效果不肯定、質(zhì)量不過(guò)硬的產(chǎn)品決不拿出來(lái)丟人現眼，十幾年創(chuàng )立的好品牌不可以毀于一旦。
從企業(yè)的目標看，我們要建百年企業(yè)，要做一個(gè)長(cháng)久的企業(yè)，要做一個(gè)負責任的企業(yè)，要做一個(gè)能夠符合社會(huì )潮流和市場(chǎng)需要的企業(yè)，更要做一個(gè)專(zhuān)業(yè)化的、產(chǎn)業(yè)化的、國際化的企業(yè)。
從企業(yè)的定位看，我們立足于微量元素健康產(chǎn)業(yè)，專(zhuān)一、精鉆，厚積薄發(fā)。
從企業(yè)的理想看，新稀寶的理想，讓每個(gè)人的生命質(zhì)量都有所改善，讓每個(gè)家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制的幸福指數都有所提升。新稀寶，要做偉大事業(yè)！
從社會(huì )性看，我們在做綠色產(chǎn)業(yè)，在做低碳經(jīng)濟，健康、環(huán)保。
從企業(yè)的價(jià)值看，我們是在為眾多的人的健康做貢獻，套用傳統的話(huà)來(lái)說(shuō)，是造福、是積大德。
從企業(yè)的文化看，愛(ài)心和誠信看得非常重要，沒(méi)有愛(ài)心的人不配做健康產(chǎn)業(yè)，沒(méi)有誠信的企業(yè)都失去了立業(yè)之本。
從踏實(shí)看，十幾年來(lái)，我們有一大批人才和公司風(fēng)雨同舟，同歡樂(lè )，共患難，共謀發(fā)展。目前兩年以上的員工占到全員的70%以上，這在當今跳槽成風(fēng)、人心思變的大環(huán)境下是不可思議的。很多員工說(shuō)：“跟湯經(jīng)理干，踏實(shí)！”
從企業(yè)的發(fā)心看，新稀寶公司擁有暖意融融的愛(ài)心，正直心安的良心，義不容辭的責任心，對自己的工作、事業(yè)具有無(wú)比崇高的價(jià)值感。
我們認為：
只有有愛(ài)心的人才配做健康事業(yè)，才能做好健康事業(yè)。
傳統文化中的良心，是指做善事、做正事，不做昧心事、不賺黑心錢(qián)。
對社會(huì )負責、對生命負責、對健康負責、對事業(yè)負責、對員工負責。
價(jià)值：健康人生——幸福家庭——和諧社會(huì )
從企業(yè)的氣場(chǎng)看，新稀寶形成了非常美好的氣場(chǎng)。
首先是正氣，企業(yè)得有正氣，才能干正事。
其次是大氣，企業(yè)得有大氣，才能成大事。
再次是霸氣，不是仗勢欺人的霸氣，而是舍我其誰(shuí)的霸氣，才能成就偉大之事。
然后是骨氣，企業(yè)員工得有志氣骨氣，才能成非凡之事。
最后是和氣，不是一團和氣的和氣，而是和諧之氣，和諧才能成長(cháng)久之事。
我相信真實(shí)的感覺(jué)，這種感覺(jué)將伴隨我們的事業(yè)走向美好的未來(lái)！
